当社は設立より一貫して企業の管理部門職種と経営管理領域における士業職種の方々を対象とした人材紹介事業「MS Agent」の運営を行ってまいりました。また2020年5月には上記に加え、求職者と採用企業の間に人が介在しないダイレクトリクルーティングサイト「MS Jobs」のβ版をオープンし、オープン後は掲載求人数を増加させながら2021年10月に正式にサービスをオープン致しました。そしてその後、人材紹介サービスである「MS Agent」及びダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」との間でのさらなるサービスの連携及びユーザーの利便性を向上させる統合を行い、2022年4月より新たに「MS Career」を管理部門及び士業領域における総合転職サービスとしてローンチ致しました。今後も引き続き、人と企業がより効率かつ効果的にマッチングされる世界の実現に向けてサービスの品質向上のための開発を継続的に行い、日本全国の管理部門及び士業の様々な人材ニーズに対応したサービスを追求していきたいと考えております。

　次に、転職時だけではなく、企業の管理部門及び経営管理領域における士業の方々が日々利用可能なメディアを展開し、登録者を囲い込む戦略として2017年3月より開始した、士業と企業の管理部門のためのメディア「Manegy（マネジー）」についても、各種ニュースや記事広告の配信等、メディアとして情報の発信を継続して、ユーザーとの関係をより強固にしてまいりました。さらに、2020年８月には管理部門の方々が日々利用する各種サービスの比較検討が可能なサービスである「Manegy toB」を正式にリリースし、収益の拡大を実現しております。

　当社は上述したとおり企業の管理部門及び経営管理領域の士業の方々に向けて、転職・採用であれば「MS Career」「MS Agent」「MS Jobs」、情報収集であれば「Manegy（マネジー）」、また管理部門領域の関連サービスのマーケティング支援として「Manegy toB」を展開し、一貫して管理部門及び士業ドメインにおいて事業を展開しております。

今後は、上述したサービスにおいて蓄積した管理部門及び士業の方々の興味関心データを活用し、業務上の課題やサービスニーズの把握、さらには求人ニーズ、転職活動のタイムリーな提案等、当社独自で蓄積したデータを活用して、管理部門及び士業の方々のあらゆるニーズを満たしていくサービスを展開していきたいと考えております。

　このようなデータの徹底的な活用により、今後は既存の各サービスのさらなる成長はもちろんのこと、管理部門と士業の為のBtoBのプラットフォ―マーとして人材関連サービス並びにメディアに限らず、世界中の企業経営がより効率的かつ効果的になる世界を実現すべく、新たなビジネスを積極的に展開して参ります。