人材事業の成長と新規事業の創出と推進

当社は設立より一貫して企業の管理部門職種と経営管理領域における士業職種の方々を対象とした人材紹介事業「MS Agent」の運営を行ってまいりました。また2020年5月には上記に加え、求職者と採用企業の間に人が介在しないダイレクトリクルーティングサイト「MS Jobs」のβ版をオープンし、オープン後は掲載求人数を増加させながら2021年10月に正式にサービスをオープン致しました。そしてその後、人材紹介サービスである「MS Agent」及びダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」との間でのさらなるサービスの連携及びユーザーの利便性を向上させる統合を行い、2022年4月より新たに「MS Career」をローンチ致しました。今後も引き続き、人と企業がより効率かつ効果的にマッチングされる世界の実現に向けてサービスの品質向上のための開発を継続的に行い、日本全国の管理部門及び士業の様々な人材ニーズに対応したサービスを追求していきたいと考えております。

 

 

次に、転職時だけではなく、企業の管理部門及び経営管理領域の士業の方々が日々利用可能なメディアを展開し、登録者を囲い込む戦略として2017年3月より開始した、士業と企業の管理部門のためのメディア「Manegy(マネジー)」についても、各種ニュースや記事広告の配信等、メディアとして情報の発信を継続して、ユーザーとの関係をより強固にしてまいりました。さらに、2020年8月には管理部門の方々が日々利用する各種サービスの比較検討が可能なサービスである「Manegy toB」を正式にリリースし、同サイトにおける掲載サービス数は2021年3月時点で160件を超え、収益の拡大を実現しております。

 

 

さらに、2021年2月にはCVCファンドを新たに設立し、経営管理領域の新たなテクノロジーやサービスを開発する企業や、将来的な応用可能性のある最先端の技術を有する企業まで幅広く投資を行い、人(人材紹介)、情報(メディア)、資金(CVCファンド)を通じた成長支援を行い、シナジーを通じた当社の非連続的な成長につなげていきたいと考えております

 

 

このように、当社は企業の管理部門及び経営管理領域の士業の方々に向けて、転職・採用であれば「MS Agent」「MS Jobs」、情報収集であれば「Manegy(マネジー)」、また管理部門領域の関連サービスのマーケティング支援として「Manegy toB」を展開して参りました。今後は各種サービスのさらなる成長はもちろんのこと、管理部門と士業の為のBtoBのプラットフォ―マーとして世界中の企業経営がより効率的かつ効果的になる世界を実現すべく、新たなビジネスを積極的に展開して参ります。